Первый год в компании


Когда новичок приходит в компанию, в первый же день за ним закрепляется наставник, который ведет его обучение и помогает с первыми рабочими проектами. Наставник делится своими знаниями и опытом. Он обучает тому, как организовать свой рабочий процесс и как быть максимально эффективным. С первых же дней младшего консультанта берут в рабочие проекты. Он собирает информацию для отраслевых исследований, участвует в разработках и мозговых штурмах, присутствует на встречах с высшим руководством и владельцами клиентских предприятий. Это позволяет максимально быстро понять суть рабочего процесса, наши технологии и корпоративные ценности, а также тонкости общения с клиентами. Развитие консультанта не останавливается после окончания срока адаптации. Мы постоянно ищем и осваиваем новые подходы и технологии, чтобы быть «на гребне волны» и развивать бизнес своих клиентов.