Business-KIT

ПРОГРАММА ВЗРЫВНОГО ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

ПРОГРАММА BUSINESS-KIT

Производительность труда определяется
тремя группами факторов:

1. ЛЮДИ (квалификация, мотивированность и вовлеченность, рабочая атмосфера в команде).
2. ТЕХНИКА (наличие современного оборудования и технологий).
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (качество бизнес-процессов, качество системы управления).

Наши клиенты применяют программу Business-KIT, которая позволяет сразу влиять на все три группы факторов и добиваться взрывного повышения производительности труда без сложных и долгих преобразований.

Business-KIT
проходит в формате
делового конкурса

В конкурсе ежегодно принимают участие от нескольких десятков до нескольких тысяч сотрудников компании.

Они объединяются в команды и соревнуются в продажах, привлечении клиентов, оптимизации внутренних процессов и т.д. Каждая команда выполняет специальный конкурсный проект в течение 3-6 месяцев
без отрыва от основной работы.

ПРОГРАММА ПОЗВОЛИТ

  • Резко поднять продажи,
    в том числе
    в низкий сезон

  • Оптимизировать
    бизнес-процессы и
    сократить издержки

  • Отобрать лучших
    сотрудников
    в кадровый резерв

  • Повысить вовлеченность
    сотрудников в работу компании,
    повысить интерес к работе

  • Повысить
    привлекательность компании
    как работодателя

  • Улучшить взаимодействие
    между сотрудниками
    разных подразделений

Business-KIT совмещает эффект
сразу нескольких популярных инструментов

ВНЕДРЕНИЕ
LEAN-ТЕХНОЛОГИЙ
И ПРОГРАММ
КАЧЕСТВА
Для оптимизации
бизнес-процессов
и сокращения
издержек
КОРПОРАТИВЫ
И КОМАНДО-
ОБРАЗУЮЩИЕ
ИГРЫ
Для слаженного
взаимодействия
команды
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Для отбора
в кадровый
резерв

КАК ПРОХОДИТ
ПРОГРАММА BUSINESS-KIT

  • Сотрудники объединяются в команды, каждая из которых придумывает идею проекта по развитию вашего бизнеса
  • Команды выполняют свои проекты 2-3 месяца обычно в свободное время, без отрыва от рабочего процесса
  • Команды собираются на отборочные игры внутри своего региона. Они презентуют результаты проектов руководству и получают обратную связь
  • Команды дорабатывают свои проекты
    в течение 1-3 месяцев (с учетом обратной связи от руководства)
  • Лучшие команды собираются на финал. Руководство компании определяет победителей в конкурсе проектов. Лучшие сотрудники попадают в кадровый резерв. Лучшие идеи и проекты внедряются в регулярную деятельность вашей компании

НАШ ОПЫТ

  • 8000+

    человек оценены в кадровый резерв

  • 7

    лет проведения Бизнес-КИТ

  • 17

    лет в сфере
    развития бизнеса

  • 300+

    проектов
    ежегодно реализуют
    сотрудники наших клиентов

НАШИ КЛИЕНТЫ

ОТЗЫВЫ

  • Марина Хацкевич

    Начальник управления развития и оценки персонала АКБ “БИНБАНК”

  • Андрей Спиваков

    Управляющий директор “СОВКОМБАНК”

  • Алексей Фарафонтов

    Руководитель блока региональной дирекции АКБ “БИНБАНК”

  • Елена Тятенкова

    Начальник управления продаж АКБ “БИНБАНК”

*В видео упоминается ASIA consulting group,
вошедшая в состав Onebox Consulting Group

КОМАНДА НАПРАВЛЕНИЯ
BUSINESS-KIT

Надежда Притчина

Партнер,
ведущий консультант

Антон Балышев

Партнер,
руководитель направления

Мы рады с вами познакомиться!

Fields marked with an * are required